旅游景点门票收入税务处理_旅游景点门票收入要交增值税吗?

       现在,请允许我来为大家解答一些关于旅游景点门票收入税务处理的问题,希望我的回答能够给大家带来一些启示。关于旅游景点门票收入税务处理的讨论,我们开始吧。

1.景区门票收入用缴纳印花税吗

2.旅游景区门票如何记账

3.公园门票是否可以作为费用入账,会计和税务上有何规定

旅游景点门票收入税务处理_旅游景点门票收入要交增值税吗?

景区门票收入用缴纳印花税吗

       旅游景点门票按文化体育业征收营业税,税率3%;门票与观光车及缆车等收入无法分开的,应按旅游业征收营业税,税率5%。

       正常按营业额的5%缴纳营业税和按利润20%或25%缴纳企业所得税要交的,如果还有零售业务的话,还要交增值税,小规模3%。

旅游景区门票如何记账

       对景区门票按“文化服务”征收增值税。税目具有两方面的作用:

       一是明确的范围,体现征税的广度,凡属于列举税目之内的产品或收入即为课税对象,反之则为非应税对象;

       二是对具体征税项目进行归类和界定,以使针对不同的税目确定差别税率。规定税目首先是为了明确具体的征税范围,规定征税的广度。

       景点门票收入,景点门票收入属于景点经营单位提供游览场所而取得的文化服务收入。一般纳税人适用税率为6%,文件规定一般纳税人提供文化服务可选择适用简易计税方法,适用3%征收率。

       景点索道、摆渡车、电瓶车、游船等收入,纳税人在游览场所经营索道、摆渡车、电瓶车、游船等取得的收入,按照“文化体育服务”缴纳增值税。

公园门票是否可以作为费用入账,会计和税务上有何规定

       1、企业报销景区旅游门票时:

       借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

       贷:应付职工薪酬——职工福利

       支付门票费用时:

       借:应付职工薪酬——职工福利

       贷:银行存款

       2、企业作为售票方,收取景点门票收入时:

       借:银行存款

       贷:主营业务收入(或其他业务收入科目)

       应交税费——应交增值税(销项税额)

       企业报销景点旅游门票,应当设置“管理费用”科目以及“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算;企业作为售票方,收取景点门票收入时,应当根据是否属于主营业务范围,设置“主营业务收入”科目或“其他业务收入”科目进行核算。

       企业发生的公园门票,从性质上看属于旅游活动支出。若确属用来联系业务招待客户,则应在业务招待费列支,并按规定标准限额税前列支。

       若组织职工旅游在职工福利费列支,但应作为纳税调增。若对职工家属或者其他非本单位雇员所发生的旅游费,则属于与生产经营无关的支出,不得纳入职工福利费管理,不得承担属于个人旅游支出,也不得税前扣除。

       《企业财务通则》第四十六条规定,企业不得承担属于个人的下列支出:

       (一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。

       (二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。

       (三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出。

       (四)购买住房、支付物业管理费等支出。

       (五)应由个人承担的其他支出。

       《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。

扩展资料:

       根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》:

       一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

       (一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用。

       职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

       (二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

       (三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

       (四)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用。

       按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的,从其规定。

       (五)按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

       二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额。

       不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。

       三、职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定,应当由个人承担的有关支出,企业不得作为职工福利费开支。

       四、企业应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革,通过市场化方式解决职工福利待遇问题。同时,结合企业薪酬制度改革,逐步建立完整的人工成本管理制度,将职工福利纳入职工工资总额管理。

       对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人,企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理,发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支。

       五、企业职工福利一般应以货币形式为主。对以本企业产品和服务作为职工福利的,企业要严格控制。国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业,将本企业产品和服务作为职工福利的,应当按商业化原则实行公平交易,不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。

       百度百科-企业财务通则

       百度百科-中华人民共和国企业所得税法

       百度百科-财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知

       今天关于“旅游景点门票收入税务处理”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解,您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息,请随时告诉我。我将竭诚为您服务。